Предоставление отчетов о кадровом составе | Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края
Опубликовано: 22.08.2018
Бланк отчета кадровый состав«Количество рабочих мест - в т.ч. инвалидов - в т.ч. занято». Показатель предназначен для фиксации сведений о количестве занятых рабочих мест, выделенных для трудоустройства инвалидов.
Для организаций, имеющих установленную квоту, показатель не может быть меньше показателя «инвалиды работающие в счет квоты» отчета о квотировании рабочих мест.Страна советов. Забытые вожди. Смотреть Фильм 2017. Лаврентий Берия Часть 1. Премьера от StarMedia
В личном кабинете работодателя: На вкладке «МОИ ОБРАЩЕНИЯ» - отображаются обращения представителя работодателя в ЦЗН с разными целями (предоставление сведений, обращения за услугами и пр.).
По умолчанию выводятся обращения за последние 30 дней. Выделение строки обращения жирным шрифтом говорит о том, что по обращению поступили новые сведения, которые еще не были просмотрены.
При подаче отчета в СЗН работодатель отправляет запрос на создание отчета. По предоставленным работодателем сведениям система автоматически создает соответствующие объекты системы без участия сотрудника ЦЗН.
Это означает, что работа с электронным обращением на данном этапе закончена и обращение переходит в статус «Исполнено» .
Фактически, вкладка «Мои обращения» - это инструмент отслеживания доставки предоставленных сведений до ЦЗН, а также инструмент для доказательства факта предоставления сведений при возможной конфликтной ситуации (например, если предоставленный отчет был удален сотрудником ЦЗН, а работодателю зачислили штраф за непредоставление сведений).
Увидеть сам переданный отчет можно через соответствующий пункт «Предоставление отчета».